附件3

武汉市江夏区委组织部

2020年度部门决算

目录

第一部分、武汉市江夏区委组织部基本情况

一、部门职能

二、部门决算单位构成

三、部门人员构成

第二部分、武汉市江夏区委组织部2020年度部门决算表

1. 收入支出决算总表

2. 收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第三部分、武汉市江夏区委组织部2020年度部门决算情况说明

一、2020年度收入支出决算总体情况说明

二、2020年度收入决算情况说明

三、2020年度支出决算情况说明

四、2020年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、2020年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、2020年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

八、2020年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

九、2020年度国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

十、2020年度其他重要事项的情况说明

第四部分、名词解释

武汉市江夏区委组织部2020年度部门决算情况说明

第一部分 武汉市江夏区委组织部基本情况

1. 部门职能

（一）负责基层党组织标准化规范化建设，指导民主生活会、组织生活会、三会一课等党内政治生活制度落实；抓好党员队伍建设，指导党员教育管理有关制度落实，规范发展党员工作；抓好党内主题教育实践活动，培养宣传表彰先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者；抓好党费和红色基金的收缴和使用管理工作；负责党内统计工作。

（二）负责机关党建、农村党建、社区党建、两新党建、国企党建、学校党建、医院党建等各领域党建工作，总结推广基层党建先进经验和典型；抓好各级党代会代表推选工作，督促基层党组织按期换届；统筹党建课题研究工作；抓好区委党建办日常工作，组织全区从严治党专项考评；抓好书记抓党建述职评议工作。

（三）负责协助市委组织部做好区级领导班子换届；负责全区各级领导班子和干部队伍建设的宏观指导、政策制定和综合协调；统筹做好有关代表委员工作；负责统筹组织区人大、区政协有关人事选举工作；负责后备干部和党外干部、女干部、少数民族干部、年轻干部的培养选拔和宏观管理；负责干部调配和综合管理类公务员职级职数审核；负责干部挂职锻炼、援藏援疆和选调生（选聘生）招录工作。落实上级组织部门信息化工作规划；负责干部综合信息管理系统、正处级领导干部信息系统的更新、维护工作；指导全区干部档案管理单位开展工作，负责区管干部档案日常管理、材料收集及学历学位更改审批工作。

（四）负责区管领导班子和领导干部的日常管理、考核、区管干部（含副处级单位副职、各区管单位人事科长等部管干部）的选拔任用；负责区属国有企业领导班子和领导干部的选拔任用；负责提请区委书记专题会和常委会研究干部选任的方案制订、材料起草、上会协调和文件制发工作；负责协助市委组织部做好市管干部的选拔任用和任免呈报；负责区委委员（候补委员）、区纪委委员、区人大区政协常委及专委会领导成员的换届人事方案和个别调整补充；负责区法检“两院”有关领导人员的任前备案呈报；负责区法官、检察官职级晋升相关事项的办理。

（五）负责全区干部监督工作的综合协调、督促检查和宏观指导，研究和参与制定有关干部监督管理工作的制度和规定；负责对领导干部和干部选拔任用工作实施监督，对公务员（参照管理工作人员）进行监督，对贯彻执行干部工作有关政策法规的情况进行监督检查；负责对区管干部和干部选拔任用问题的举报受理及违规选人用人问题的查核处理和立项督查；负责区管干部任前公示；负责做好诫勉谈话、函询等干部教育管理工作；负责区管领导干部个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计等监督管理工作；及时研究反映干部监督工作中的重要情况，提出建议；负责配合巡视巡察工作，牵头开展巡视巡察发现和移交问题的查核处理与整改督办工作，促进巡视巡察成果运用；负责区管干部（含离（退）休干部）因私出国（境）证件的集中管理、因（公）私出国（境）审批、社团（企业）兼职审批以及国家公职人员出入境备案信息的变更工作；负责组织实施干部选拔任用“一报告两评议”工作；负责区管单位科级干部任前审核备案工作。

（六）负责全区干部教育培训工作的宏观管理；制订全区干部教育培训规划和计划；负责落实上级组织部门下达的干部调训任务；负责组织和指导全区区管干部开展在线学习；负责组织区管干部和一定层次的中青年干部、区属国有企业中高层经营管理人员的培训，指导、协调、检查全区干部教育工作。

贯彻落实中央、省委、市委、区委关于人才工作方针政策和发展战略规划，统筹推进全区重大人才工程，建立健全全区人才工作协调配合机制，服务各类人才，落实人才优惠政策待遇。

（七）负责全区公务员（参照管理工作人员）考试录用、考核奖惩、人员调配、工资福利等综合管理工作；负责办理区人民政府提请区人大常委会审议的任免议案，办理区人民政府批准任免的行政机关工作人员任免手续；负责全区公务员信息更新采集和干部统计工作。负责区级及以上公务员的评先评优推荐申报工作

（八）负责统筹全区绩效管理综合考评工作。制定各责任单位绩效管理综合考评年度目标任务。制定绩效管理综合考评办法及有关单项指标的具体考评办法。抓好市、区两级绩效目标任务的细化分解、日常管理、调研督办、协调推进重点目标任务的落实。统筹推进绩效管理“四张成绩单”的综合考评工作。评定全区各单位绩效管理综合考评等次。协调绩效管理综合考评结果运用相关工作。协助区管领导班子和领导干部考核工作。

（九）负责指导全区组织系统网络宣传和信息工作，负责全区组织系统信息员队伍和网络宣传队伍建设。

（十）承办上级交办的其它事项。

1. 部门决算单位构成

从决算构成单位来看，武汉市江夏区委组织部部门决算由单位本级决算和纳入决算汇编范围的0个下属单位决算组成。其中：行政单位1个、参照公务员法管理事业单位0个、全额拨款事业单位0个、差额拨款事业单位0个、自收自支事业单位0个。

三、部门人员构成

江夏区区委组织部总编制人数65人，其中：行政编制23人，事业编制42人。在职实有人数25人，其中：行政在职21人，事业在职4人。

离退休人员10人，其中：退休10人。

第二部分 武汉市江夏区委组织部2020年度部门决算表

第三部分 武汉市江夏区委组织部2020年度部门决算情况说明

一、2020年度收入支出决算总体情况说明

武汉市江夏区委组织部2020年度收入总计1033.78万元（含年初结转和结余110.53万元），支出总计1033.78万元（含年末结转和结余108.68万元），与去年相比，收、支增长了69.99万元，减少7.26%，主要原因是单位人员经费调标导致人员经费增加，但是由于财政压减30%项目经费，导致项目经费减少。

图1：收、支决算总计变动情况

二、2020年度收入决算情况说明

武汉市江夏区委组织部2020年度本年收入合计923.25万元。其中：财政拨款收入（含政府性基金拨款）918.29万元，占本年收入99.46%，上级补助收入0万元，占本年收入0%，事业收入0万元，占本年收入0%，经营收入0万元，占本年收入0%，附属单位上缴收入0万元，占本年收入0%，其他收入4.96万元，占本年收入0.54%。

图2：收入决算结构

三、2020年度支出决算情况说明

武汉市江夏区委组织部2020年度本年支出合计925.11万元。其中：基本支出656.75万元，占本年支出70.99%，项目支出268.35万元，占本年支出29.01%。上缴上级支出0万元，占本年支出0%，经营支出0万元，占本年支出0%，对附属单位补助支出0万元，占本年支出0%。

图3：支出决算结构（参考样式如下）

四、2020年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

武汉市江夏区委组织部2020年度财政拨款收入总计918.29万元（含年初结转和结余38.60万元），其中：一般公共预算财政拨款38.6万元，政府性基金预算财政拨款0万元。财政拨款支出总计918.29万元（含年末结转和结余38.6万元），与去年相比，收、支减少1.59万元，减少0.17%，主要原因是单位人员经费调标导致人员经费增加，但是由于财政压减30%项目经费，导致项目经费减少。

图4：财政拨款收、支决算总计变动情况

五、2020年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出总体情况

武汉市江夏区委组织部2020年一般公共预算财政拨款支出年度预算为918.29万元（包括年初部门预算、基本建设资金、上级下达的专项转移支付资金及年初结转和结余资金等支出），本年支出合计918.29万元，完成年度预算的100%。其中：基本支出654.79万元，项目支出263.49万元。项目支出主要用于组织部工作经费213.57万元，主要成效:保障区委组织部全年正常运转，确保资金使用合规；其他社会保障和就业支出2.86万元，主要用于慰问疫情期间下沉社区党员。疫情防控费用47.06万元，主要成效：主要用于2020年新冠疫情防护购买物资费用、为防疫一线社区工作者购买旅游年卡及疫情防控一线人员下沉社区补助。

（二）一般公共预算财政拨款支出结构情况

武汉市江夏区委组织部2020年一般公共预算财政拨款本年支出合计918.29万元，主要用于以下方面：一般公共服务支出(类)674.87万元，占本年支出73.49%；社会保障和就业支出93.83万元，占本年支出10.22%；卫生健康支出92.30万元，占本年支出10.05%；住房保障支出57.29万元，占本年支出6.24%。

    （三）一般公共预算财政拨款支出具体情况

1.一般公共服务支出(类)组织事务（款）一般行政管理事务（项）。年度预算为216.44万元，支出决算为216.44万元，完成年度预算的100%

2.一般公共服务支出(类)组织事务（款）行政运行（项）。年度预算为458.43万元，支出决算为458.43万元，完成年度预算的100%

3.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）年度预算为37.39万元，支出决算为37.39万元，完成年度预算的100%。

4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：年度预算为35.27万元，支出决算为35.27万元，完成年度预算的100%。

5.社会保其他社会保障和就业支出（类）抚恤（类）死亡抚恤（项）：年度预算为19.19万元，支出决算为19.19万元，完成年度预算的100%。

6.社会保其他社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（项）：年度预算为1.98万元，支出决算为1.98万元，完成年度预算的100%。

   7.卫生健康支出（类）公共卫生（款）突发公共卫生事件应急处理（项）：年度预算为47.06万元，支出决算为47.06万元，完成年度预算的100%。

8.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：年度预算为17.64万元，支出决算为17.64万元，完成年度预算的100%。

9.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：年度预算为27.60万元，支出决算为27.60万元，完成年度预算的100%。

10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：年度预算为47.41万元，支出决算为47.41万元，完成年度预算的100%。

11.住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴：年度预算为9.88万元，支出决算为9.88万元，完成年度预算的100%

六、2020年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

武汉市江夏区委组织部2020度一般公共预算财政拨款基本支出654.8万元，其中:

人员经费489.94万元，主要包括：基本工资99.95万元、津贴补贴69.28万元、奖金103.85万元、机关事业单位基本养老保险缴费32.9万元、职工基本医疗保险缴费39.28万元、其他社会保障缴费1.36万元、住房公积金72.15万元、退休费51.07万元、抚恤金19.19万元、奖励金0.9万元。

公用经费164.86万元，主要包括：办公费5.3万元、印刷费0万元、邮电费1.4万元、差旅费1.33万元、会议费1.79万元、公务接待费0.37万元、、劳务费103.65万元、工会经费11万元、福利费8.56万元、其他交通费用20.1万元、其他商品和服务支出10.97万元、信息网络及软件购置更新0.4万元。

七、2020年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）“三公”经费的单位范围

我部门（单位）涉及一般公共预算财政拨款“三公”经费支出的单位包括武汉市江夏区委组织部本级及下属单位，共计0个行政单位、0个参公事业单位、0个全额拨款事业单位。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况

2020年度“三公”经费财政拨款支出决算为1.02万元，占预算数的100%。

1.因公出国(境)费用支出决算为0万元，占预算数的0%，较上年决算数减少1.6万元，主要由于本年无因公出境人员

2.公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，占预算数的0%。

（1）公务用车购置费0万元，占预算数的0%。

（2）公务用车运行维护费0万元，占预算数的0%。

3.公务接待费1.02万元，占预算数的100%，较上年增加0.22万元，主要由于我单位本年公务开支较上年增加。

八、2020年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

武汉市江夏区委组织部2020年政府性基金预算财政拨款收入总计0万元，本年支出0万元

九、2020年度国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

我部门没有国有资本经营预算财政拨款收支及结余

十、2020年度其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2020年度武汉市江夏区委组织部（含实行公务员管理的事业单位）机关运行经费支出164.86万元，较上年增加94.8万元，增长57.5%。主要原因是我单位为防疫一线社区工作者购买旅游年卡以及增加乡贤企业家联盟微峰会活动经费。

（二）政府采购支出情况。

2020年度武汉市江夏区委组织部政府采购支出总额69.35万元，其中：政府采购货物支出20.62万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出48.73万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

（三）国有资产占用情况。

截至2020年12月31日，武汉市江夏区委组织部共有车辆5辆，其中，省部级领导干部用车0辆，一般公务用车5辆，一般执法执勤用车0辆，特种专业技术用车0辆，其他用车0辆。单价50万元（含）以上通用设备0（台、套…）；单价100万元（含）以上专用设备0（台、套…）。占有房屋0平方米，其中：办公用房0平方米，业务用房0平方米。通用设备223台金额合计103.7万元、车辆5辆合计金额105.34万元、专业设备1台合计金额9.99万元、家具302套合计金额41.42万元。武汉市江夏区委组织部一般公务用车应为0辆，原因：2016年公车改革后，单位车辆已全部上交公车改革小组，单位无公务用车。

（四）关于2020年度预算绩效情况的说明。

1.绩效管理工作开展情况。根据预算绩效管理要求，武汉市江夏区委组织部组织对2020年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，共涉及项目3个，资金263.49万元。从绩效评价情况来看，我单位已按要求完成绩效目标。

2.绩效自评结果。武汉市江夏区委组织部今年在区级部门决算中反映所有项目绩效自评结果（不包括涉密项目）。

（1）我单位拟开展的2020年全区组工干部培训、年轻干部培训班以及各科室业务培训会，因我市发生新冠肺炎疫情原因，2020年未开展培训活动。所以我单位培训经费及年轻干部培训费没有支出。

（2）组织部专项工作经费自评综述：项目全年预算数为62.2万元，执行数为50万元，完成预算的80%。自评得分99分，评价为优。主要产出和效果：保障区委组织部全年正常运转，确保资金使用合规，情况确保专项经费按需按期完成，各项目工作按照工作计划进行，不出现滞后现象。

发现的问题及原因一是项目预算执行力不够；二是部门项目资金弥补日常公用开支。

下一步改进措施：加强部门预算管理，进一步完善、细化督工作项目预算编制，专款专用，避免部门日常经费支出在项目资金核算的情况，合理安排与使用财政资金。

（3）绩效考评工作经费绩效自评综述：项目全年预算数为80万元，执行数为79.95万元，完成预算的99%。自评得分100分，评价为优。主要产出和效果：加强对各专项考评工作的综合协调，强化考评结果运用。把考核结果与领导班子建设和干部使用、奖惩、教育、管理结合起来，真正做到凭实绩考核、评价、使用、奖励干部。国庆线上防疫视频的宣传，提升群众对防疫专业知识的普及率，以动态化、全面化的创新形式科普防疫知识。

发现的问题及原因一是项目预算执行力不够；二是成本管理意识不够。

下一步改进措施：增强行政成本管理意识，细化经费预算编制，各项支出应严格执行预算规定，确保支出与预算的对应衔接，着力提高预算执行力。

（4）专项经费绩效自评综述：项目全年预算数为177.58万元，执行数为133.54万元，完成预算的75.2%。自评得分100分，评价为优。主要产出和效果：

①排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作开展以来，我区按照省、市委组织部指示精神，成立领导小组，及时组建专班。从2020年8月初启动，到11月底基本结束。经过安排部署（时间约20天）、全面排查（时间约30天）、分析认定（时间约20天）、问责处理（时间约40天）、总结规范（时间约15天）五个阶段，各方面工作已顺利完成，确保了党员队伍纯洁性、工作纪律严肃性、发展党员工作规范性。

②为体现对防疫一线社区工作者的关系关爱，向参与疫情防控的社区工作者发放武汉旅游年卡1638张，为单位下沉社区疫情防控一线人员发放临时性工作补助，进一步激发疫情防控一线党员干部职工昂扬的斗志和必胜的信心，激励广大党员干部职工不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。

③党员乡贤企业家联盟系列活动，党员乡贤企业家是实施乡村振兴战略的主体。以党员为带领，充分整合本村党员、下乡市民党员、回乡能人党员、兴乡企业党员的力量，打造“红色工作队”；通过探索建立“党建+乡贤”模式，把三种不同身份的人群集聚在一起，通过凝聚多方力量，帮助村党员组织创新理念、发散思维、理清发展思路，提高决策能力和带富水平。

发现的问题及原因一是项目预算执行力不够；二是成本管理意识不够。

下一步改进措施：增强行政成本管理意识，细化经费预算编制，各项支出应严格执行预算规定，确保支出与预算的对应衔接，着力提高预算执行力。

附件：项目支出绩效自评报告

3.重点项目绩效评价报告。我单位无随2019年区级决算向区人大常委会报告的重点项目绩效评价报告

（五）2020年重点工作完成情况

1.着力打造高素质专业化干部队伍。

（1）深入实施年轻干部成长工程。共选派44名优秀年轻干部挂职锻炼，到光谷南大健康产业园挂职、招商引资、信访维稳、脱贫攻坚、乡村振兴等全区中心工作等挂职历练。

（2）从严监督管理干部。做好2020年领导干部个人有关事项报告填报录入抽查核实，扎实开展干部不担当不作为问题和违规选人用人问题交叉检查。

（3）加强公务员队伍宏观管理。科学指导全区各单位，按照职级晋升有关政策要求，规范开展科级以下干部职级晋升工作。

（4）加强和改进考评工作。统筹组织实施“四张成绩单”考评工作，真正做到凭实绩考核、评价、使用、奖励干部。

2.深化拓展“红色引擎工程”拓面提质。

（1）提升基层组织战斗力。摸底排查软弱涣散村党组织，落实“四个一”联系机制，实行区级领导联系包保、区直机关单位结对联系全覆盖。

（2）提升社区干部凝聚力。组织印发《关于落实全区社区工作者选任招聘和待遇保障的工作方案》，完成社区工作者及社区干事的转入手续，分两批设置4个公务员专项岗位、22个事业单位专项岗位面向社区（村）工作者进行招录。

（3）提升党员下沉行动力。组织全区85家单位共计4917名党员下沉到全区77个社区报到，组建77支下沉党员干部服务队和77支下沉干部突击队，439个党支部包保318个小区（片区），及时梳理单位资源清单、社区需求清单和单位及社区的共建项目清单，建立应急转换机制，开展应急培训。

3.着力招才引才择天下英才而用。

（1）强化党管人才政治引领。新引进省楚天学者2人，武汉市黄鹤英才计划17人，留住大学生5866人。

（2）实施大学生留汉工程。着力推进“一村多名大学生”，筹集人才公寓364套，入驻大学生1260人。新成立众创孵化机构6家，新增孵化面积3万方，举办各类招聘会15场，新增社保数、落户人数、提供岗位数均居新城区首位。

（3）开展人才需求“大调研”。制定《江夏区人才需求“大调研”实施方案》，为促进人才政策落实落地、人才抗疫发展提供政策支撑，落实11个人才政策。

（4）率先出台光谷南大健康产业园“八个一”政策。率先出台我区第一个大健康专项人才政策，选派了4名院士专家及3名教授赴中国生物制品所、P4实验室、小蜜蜂担任院士专家及科技副总引领大健康产业发展重大项目。

第四部分、名词解释

一、财政拨款收入：指财政部门当年预算拨付的资金。

   二、事业收入：指事业单位开展专项业务活动及辅助活动所取得的收入。如：某杂志社的刊物发行收入，某协会收取的会费收入。

  三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

   四、其他收入：指除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

  五、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取，用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

   六、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

   七、结余分配：是指事业单位按照规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

   八、年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排，因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

   九、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

   十、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

   十一、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

  十二、机关运行经费支出:指为保证行政单位和参照公务员法管理事业单位运行用于购买货物和服务的支出。包括办公及印刷费、水电费、邮电费、取暖费、交通费、差旅费、会议费、福利费、物业管理费、日常维修费、专用材料费、一般购置费、公务用车运行维护费及其他费用。

十三、“三公”经费支出：指政府部门人员用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务招待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅游费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费，公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十四、一般公共服务支出(类)组织事务（款）一般行政管理事务（项）：反映行政单位未单独设置项级科目的其他项目支出。

十五、一般公共服务支出(类)组织事务（款）行政运行（项）：反映行政单位行政运行支出。

十六、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）：指实行归口管理的行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）开支的离退休经费。

十七、社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险支出。

十八、社会保其他社会保障和就业支出（类）抚恤（类）死亡抚恤（项）：指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险支出。

十九、社会保其他社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（项）：反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

二十、卫生健康支出（类）公共卫生（款）突发公共卫生事件应急处理（项）：反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

二十一、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）：指财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

二十二、卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）：指财政部门集中安排的公务员医疗补助经费。

二十三、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

二十四、住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴：是指反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。