对区政协六届四次会议第27号提案的答复

一、加速建立江夏智算中心，夯实基础设施

为全面掌握我区算力资源现状，精准对接企业算力需求，科学谋划区域算力布局，全力推动数字经济高质量发展，区大数据中心于2025年4月启动算力需求专项调研工作，制作算力调研问卷，组织区内规上企业开展线上问卷填报。5月7日，组织召开“江夏区算力需求调研暨数字经济发展指标调度推进会”，会议邀请汽车与装备制造、光电子、大健康、新能源、未来产业等53家重点产业领域企业，以及高校、创新机构等参会。调查结果显示，约59.74%的企业正在使用人工智能或其他数字化技术，42.86%的企业正在使用Deepseek等大模型技术，29.87%的企业正在购买或租赁算力设施及技术服务，37.66%的企业正在使用工业软件。这表明区内部分企业已经在积极探索和应用数字化技术以提升竞争力。这些前期工作正为我区建立智算中心夯实基础。

二、重点打造协同创新中心，丰富空间载体

阳光创谷园区目前已聚集部分人工智能优秀企业。5月17日，国内AR领域领军企业杭州灵伴科技有限公司（Rokid）华中业务总部及武汉研发中心在江夏科投集团旗下阳光创谷产业园正式启用。该项目的快速落地，标志着江夏区在打造"科技创新策源和转化高地"方面取得重要进展，为区域数字经济发展注入新动能。

三、全面建设垂直模型生态，赋能产业发展

在鼓励人工智能垂直模型研究推广方面，我区也出台了相应政策支持。对企业首次完成国家级生成式人工智能（大语言模型）上线备案，给予最高100万元一次性奖励。围绕电子信息制造、工业质检、教育、大健康等领域，支持区内企事业单位开展垂直领域人工智能大模型研发、备案和应用，在市级奖励的基础上，对牵头研发单位按照研发成本的30%，给予最高100万元补贴。对利用人工智能大模型开展模型服务、智能体开发等应用的企业，按不超过模型购买费用的30%，给予最高100万元补贴。

四、系统构建人才引培机制，强化人才支撑

在构建相关领域人才引培方面。我区积极用好“汤逊湖人才十条”，加强引进多层次、复合型人才并给予奖励。鼓励产教融合，培养一批应用型、复合型、创新型智能化领域技术人才。开展企业数字技术经理人培育工程，不断壮大数字技术人才队伍。计划到2027年，吸引数字经济领域相关创新创业领军团队不少于10个，青年创新创业人才不少于100人。