中共江夏区机关事务服务中心党组关于六届区委第七轮巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2024年7月1日至8月30日，区委第三巡察组对区机关事务服务中心党组进行了常规巡察。2024年10月16日，区委第三巡察组向区机关事务服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署、省市区委工作要求情况方面

1.关于学习不深入、不规范的问题。

整改情况:一是坚持以“头雁效应”带动“群雁活力”，形成了班子成员引领学、领导干部专题学、党员干部集中常态学的全覆盖学习格局。组织中心组理论学习16次、支部主题党日各17次、联合主题党日1次。二是规范中心政治理论学习，重点围绕党的二十大及二十届二次、三次全会精神，习近平总书记关于机关事务工作的重要指示批示精神等内容。尤其是挑选《打造“勤俭节约·机关先行”的示范标杆》等国内机关事务工作经典案例进行集中学习。三是领导班子围绕党的二十届三中全会、习近平总书记考察湖北重要讲话等主题，分别撰写2篇心得体会，并在中心进行研讨交流。其他党员干部结合二十届三中全会精神，认真撰写心得体会16篇。

2.关于机关事务精细化管理程度不高的问题。

整改情况:一是车辆管理方面。贯通机关大院与党校新址停车场并统筹使用，建设项目有序推进。严格执行《区机关大院车辆管理办法（暂行）》，年均开展2轮全覆盖走访宣传，累计处理违规车辆：首次电话告知390次、二次发函29次、三次取消停车资格4辆。二是机关节能问题。通过发放提示单、电子屏通报强化节能责任落实。建立多联机使用台账，中央空调运行期间对违规单位实施3次提醒后拆除控制面板或断电举措。三是文化建设问题。将江夏文化元素融入台签、席卡等餐饮用品设计。举办40余场特色产品展销（含援疆土特产），开展端午、中秋主题文化活动。新增特色火锅、麻辣香锅及全自动咖啡机等餐饮服务。完成“智会京津冀·才聚汤逊湖”双招双引活动餐饮保障，赴北京制定专项食谱，将极具江夏文化特色底蕴的菜肴推广出去。

3.关于保密管理工作还存在薄弱环节的问题。

整改情况:一是加强保密宣传教育。坚持学用结合，组织集中学习贯彻新修订的保密法，观看保密公益宣传片，不断规范保密行为。二是严肃开展自查自评。对照自查自评标准，认真开展自查自纠，全面排查保密工作短板，查寻保密风险点，坚持结果导向，以查促改，不断提高保密工作水平。结合网络安全宣传周活动，统筹推进《中国共产党党员网络行为规定》落地见效，积极构建绿色安全网络空间。三是强化保密监督管理。结合中心实际，以抓制度建设促保密工作水平提升，研究制定保密工作规范，编制成册，形成互促互进的良性循环。主动邀请区保密局对中心计算机进行保密检测，对中心存在的不规范情况给予整改指导。

4.关于信访维稳工作有待加强的问题。

整改情况:一是成立工作专班。依据《全区“化解矛盾风险维护社会稳定”专项治理工作方案》，成立由中心党组统筹的专项治理工作专班，下设改制维稳、综治平安、信访工作3个小组，分类处置维稳事务。二是重点时段防控。统筹重要节假日及政治活动期间值班，重点防控机关大院公共安全、社会矛盾风险，紧盯重点人、重点事、重点部位，源头化解矛盾纠纷。同步开展中心内部风险隐患排查。三是人员动态监管。对在册常访人员实施思想动态、生活状况、诉求矛盾及异常动向常态化排查。落实属地责任，动态监测门岗周边信访人员，及时记录极端情况并排查隐患。四是应急联动处置。按《江夏区党政机关稳定工作应急方案》部署，联动区信访专班、公安、医院等部门，强化人文关怀与心理疏导，严防个人引发的进京赴省走访、极端群访闹访事件。

二、贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面

5.关于对全面从严治党工作重视不够的问题。

整改情况:一是全面从严治党部署。2024年召开4次党组会专题研究全面从严治党工作，开展5次“第一议题”学习，推动党的创新理论在办公用房管理、公务接待、深化改革及财务收支等重点领域落地实施。二是党员教育管理。落实党员经常性教育要求，通过党纪学习教育排查岗位违纪风险点15条，班子成员认领分管领域问题并制定问题、整改、责任三清单。严格执行《中心值班制度》《干部因私出国（境）管理制度》，每月主题党日通报迟到早退、值班缺勤等违规人员10余名。三是八项规定专项整治。制定专项学习方案，组织读书班、观看警示教育片及案例研讨。对照中央八项规定及细则，查摆5个问题形成整改台账，制定15条整改措施。

6.关于内控制度执行不严的问题。

整改情况:一是规范财务报销管理。严格执行公务卡强制结算制度，对目录内未使用公务卡支付的公务支出一律不予审批报销。修订财务管理制度，新增公务卡结算实施细则，明确适用范围及操作规范。建立公务卡管理台账，开展专项培训指导，动态更新持卡人信息，对目录内支出实施实时提醒机制。二是强化采购全流程监管。将采购意向公开、招标公告发布、专家抽取、结果公示等环节纳入日常监督，提升信息公开时效性。建立采购单位、代理机构、评审专家及供应商四方监督机制，依法处理政府采购投诉案件。实行预算精准核算，采购合同金额超预算10%的条款不予通过审批。加强供应商履约管理，严格按合同条款监督配送服务执行情况。三是落实违规问题整改。针对区纪委监委《调取证据通知书》（夏纪调证〔2024〕49号）指出的2022年8月食堂（超市）货物配送超预算、中标编号不符等问题，经查实食堂负责人李某某存在违规行为，已责令其提交书面检讨并接受组织处理。

三、贯彻落实新时代党的组织路线情况方面

7.关于中心党组担当作为不够的问题。

整改情况:一是深化思想政治引领。坚持用党的创新理论指导实践，重点培育党员干部“勇争第一、敢创唯一”的政治担当，持续提升政治站位和破解难题能力。二是推进房产资源统筹管理。完成19家机关事业单位34处房产（总建筑面积11.05万㎡）不动产权统一登记，签订涉改单位消防安全协议19份。制定《江夏区涉改单位办公用房配置调剂方案》，调配区委社会工作部、乡村振兴局等13家单位15处办公场所（总面积44915.3㎡）。三是完成政策性住房清理整改。召开协调会、推进会4次，党组书记牵头对接市专班及兄弟单位，协调认定无违规人员12名。专人开展涉改人员思想疏导，每周赴市专班沟通整改进展。112人涉及的223套住房全部整改完毕，补缴购房差价264万元。四是强化基层服务实践。组织党员干部开展社区清洁活动40余次，落实“门前三包”责任，优化大院环境卫生。向联系点齐心村，捐赠17件物资支持老年活动中心建设。联合区卫健局、纸坊街卫生服务中心开展养生、中医药文化宣传体验活动。

8.关于选人用人方面的问题。

整改情况:一是积极与区委编办、人社局等机构协调，加大年轻干部招录工作力度，成功招聘1名00后干部，调入1名85后干部，充实中心队伍。二是依据组织原则和干部选拔任用政策规定，按照程序组织一名90后年轻干部职务晋升。三是加强档案管理队伍建设，调配年轻、有活力、有动力、有责任心的年轻干部学习档案管理，做到提前培养储备。

四、落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况方面

9.关于巡察发现的问题重复出现的问题。

整改情况:一是问题核查处理。针对反馈问题，中心对相关项目开展专项核查，重点约谈责任科室负责人、第三方公司及预决算公司负责人，确认存在工作不严谨、不规范问题，已对责任科室负责人进行严肃批评教育。二是长效机制建设。强化学习培训。通过支部主题党日活动，组织全员学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》，由负责政府采购的同志结合实务开展采购流程解读。

中共江夏区机关事务服务中心党组

2025年7月28日