人社服务进园区 企业难题“上门解”

优化营商环境，重在靶向赋能；护航企业发展，贵在主动靠前。近日，江夏区人社局“人社服务进园区”第四服务队（仲裁院）联合区医保局，走进江夏金港园区，将惠企服务“送上门”。服务队现场为企业解答用工疑惑，把法治服务送到园区一线，把惠民举措落到企业门口，以实打实的人社担当，为区域营商环境优化注入动能。

本次活动不再采用“大水漫灌”式的集中宣讲，而是打破讲台隔阂、简化流程束缚，以“零距离”互动营造务实、真诚、高效的交流氛围。现场，江夏金港园区组织金置实业、峻和、丰田一彬、神通等10余家企业代表与服务队成员围坐一起，代表们放下顾虑、畅所欲言，主动反映日常用工中遇到的难题。“员工调岗、薪资结算这些环节容易产生分歧，很多政策细节我们把握得还不够准。”一位企业负责人坦言。服务队成员认真倾听、逐条记录、逐一回应，用接地气的语言把政策讲清楚、讲透彻，真正做到企业有诉求、部门有回应、难题有解法。

服务不止于现场答疑，更着力从前端帮助企业规避用工风险。“企业安排劳动者加班，应当依法支付加班工资，也可以按规定申请不定时工作制或综合工时制。”“录用员工时，要规范劳动合同签订，明确试用期、调岗、工资等关键信息。”活动现场，服务队成员围绕用工规范和风险防范，逐一讲解要点，帮助企业从源头预防和减少劳动争议隐患。

服务队成员专业贴心的服务收获了在场企业的一致好评，不少企业代表表示：“上门服务精准对症，解决了长期困扰大家的用工难题，让企业经营得更安心、更踏实。”此外，服务队还贴心送上《劳动法律宣传手册》，手册内容丰富全面，被企业形象地誉为“法治工具箱”，为企业依法用工保驾护航。

“法治是最好的营商环境。”习近平总书记的重要论述，为优化营商环境指明了方向。此次“人社服务进园区”活动，变“企业找上门”为“服务送上门”，切实搭建起人社部门与企业沟通的桥梁。下一步，江夏区人社局仲裁院将持续推进“千万服务”“人社服务进园区”等系列法治宣讲活动，让法治服务的“及时雨”滋养企业发展，为江夏区营商环境优化贡献更多人社力量。